上海特斯拉全球员工数量（上海特斯拉工厂年产量）

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特斯拉年销150万辆,有戏?

1、特斯拉2022年实现年销150万辆的目标有一定可能性，但面临多重挑战，需综合产能、市场、供应链等因素判断。具体分析如下：产能基础与扩张计划上海工厂产能提升：特斯拉上海工厂（一期）第二阶段产线优化项目投资12亿元人民币，预计2022年4月完工。

2、虽然业内人士指出，从理论上年销量150万辆不是问题，但如果考虑疫情因素和供应链问题，能完成的可能性不大，对马斯克的“饼”无动于衷，但市场已经给了特斯拉不错的反馈。

3、扩产背景与直接动因市场扩张需求：2021年全球新能源汽车市场快速增长，特斯拉第三季度交付量超24万辆，同比增长73%，连续5个季度创历史新高。但若要实现2030年年销2000万辆的目标，需维持年均43%的销量增长，远高于过去五年71%的年复合增长率（基于2016年第四季度至今的基数较小阶段）。

4、目前特斯拉全球有四座工厂，加州弗里蒙特工厂运营最久，上海工厂全球产量最高，但目前的工厂距离150 - 200万辆/年的产能目标还有很长距离。

5、竞争对手的强劲表现比亚迪：根据SBI证券驻东京分析师远藤浩二的分析，如果丰田在2026年电动汽车销量达到150万辆，来自中国的比亚迪可能销售高达300万辆。特斯拉：同样根据远藤浩二的分析，特斯拉在2026年的电动车销量有可能达到500万辆。

特斯拉在中国不裁反招，主要基于中国工厂高生产效率、高自动化程度、完整制造业产业链以及中国工人技术能力与勤劳特质等因素，使其在中国市场的运营具有独特优势。具体如下：中国工厂生产效率高：2021年特斯拉全球员工约10万人，交付电动车96万辆，其中上海工厂仅8000人便生产了47万辆，占全球产量近一半。

特斯拉重新招聘被辞退员工，主要因前期裁员过猛影响门店运营，但被辞退员工大多已流向其他车企且不愿回归。裁员规模与影响特斯拉自前两个月启动了自2017年以来最大规模的裁员，全球裁员比例超14%，中国区销售和服务部门受冲击最大。

特斯拉裁员10%。根据此前的传言，说由于受到疫情的影响，像特斯拉这样的超级工厂，也不足以支撑员工的负荷，所以为了应对国际局势的变化，缓解公司的压力，特斯拉决定裁员。根据网上知情人士的透露，说特斯拉裁员人数达到了百分之十，这对于特斯拉这样的超级工厂来说，是一个不小的数字。

中国市场大需求高，特斯拉是电动车的引领者，银行放心。

此外，特斯拉的这一行为也引发了外界对其员工关系和企业文化等方面的关注和讨论。一些观点认为，特斯拉在处理员工关系方面可能存在一定的不足和需要改进的地方；而另一些观点则认为，特斯拉的这一行为可能是其在当前市场环境下的一种应对策略和选择。

1、特斯拉今年已裁员至少14%，且7月可能继续裁员。以下是详细分析：裁员规模与现状截至6月17日，特斯拉全球员工总数（含临时工）降至约121000人，较2023年底的140473人减少至少14%。这一数据来源于特斯拉内部“所有人”邮件列表，而非精确工资统计。

2、特斯拉裁员或已结束，目前约14%员工离职，且已重新开启招聘渠道。裁员规模与员工数量变化据CNBC报告估计，特斯拉目前约有11万名员工，较2023年底的140，473名减少约14%。此前马斯克曾推动裁员20%的计划，但实际裁员比例未达预期，邮件内容显示裁员影响不到公司总人数的15%。

3、日纽约证券交易所电动汽车板块表现分化，特斯拉因裁员计划股价上涨0.79%，Nikola反弹37%，而Rivian和Lucid分别下跌0.10%和97%。特斯拉股价上涨原因分析裁员计划直接提振市场信心：特斯拉宣布裁员14%，涉及美国12万名员工中的约68万人（全球14万名员工中的约96万人）。

4、电池成本居高不下：特斯拉没有自己的电池生产厂家，需要采购其他电池企业的电池，这使得其成本居高不下且难以降低。高昂的电池成本压缩了特斯拉的利润空间，在销量下滑的情况下，进一步加剧了公司的经营压力，成为裁员的一个重要原因。

5、是的，Substack 宣布裁员 14%，涉及 13 名员工，主要因宏观经济前景暗淡及降低对外部融资依赖。裁员背景与原因Substack CEO 克里斯·百斯特在内部邮件中明确表示，此次裁员是因近期宏观经济不确定性加剧，公司需为可能持续数年的挑战期做准备。